舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿。

    天門(mén)紡機分別于2023年12月29日、2024年1月3日舉行了中層干部和青年員工述職報告會(huì )。此次述職活動(dòng)不僅是對2023年工作的全面總結，更是為新一年的發(fā)展指明了方向，同時(shí)促進(jìn)了公司員工交流學(xué)習。

 

 

 

    在中層干部述職報告會(huì )上，天門(mén)教科院書(shū)記、院長(cháng)陳亮軍和原市委黨校副校長(cháng)李中澤被特邀為評委，公司黨委書(shū)記魯德文主持會(huì )議，公司董事長(cháng)沈方勇、總經(jīng)理焦倫進(jìn)、副總經(jīng)理胡進(jìn)紅、肖少華等領(lǐng)導出席了會(huì )議。

    來(lái)自各部門(mén)的40余名中層干部走上發(fā)言臺，匯報了一年的工作情況，分享了成功的經(jīng)驗，對新一年工作進(jìn)行了籌劃。

 

 

 

天門(mén)市教科院書(shū)記、院長(cháng)陳亮軍作點(diǎn)評

 

    陳亮軍院長(cháng)對述職報告會(huì )進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了各位述職干部的特色和亮點(diǎn)，同時(shí)也提出了一些改進(jìn)意見(jiàn)。

    公司董事長(cháng)沈方勇發(fā)表了重要講話(huà)。他充分肯定了2023年各部門(mén)工作成績(jì)，闡述了企業(yè)發(fā)展新思路，對所有干部提出了新的工作要求。他表示，對本次述職報告會(huì )感到欣慰，公司干部隊伍的素質(zhì)步步登高，報告中有數據、有成績(jì)，也有創(chuàng )新。他強調，中層干部要注重形象，提振精氣神，對生活、工作永葆熱忱，強化履職盡責，踐行使命擔當。

 

 

 

    2024年1月3日召開(kāi)的青年員工述職報告會(huì )，共有47名青年員工進(jìn)行了述職，他們匯報了一年來(lái)的工作情況，分享了成長(cháng)經(jīng)歷和經(jīng)驗感悟。

 

 

    公司總經(jīng)理焦倫進(jìn)對青年員工述職報告會(huì )給予了充分肯定。他為青年員工解讀了公司推進(jìn)“五個(gè)轉型”的發(fā)展戰略。其中最關(guān)鍵的是推進(jìn)員工結構轉型，實(shí)現人才迭代，儲備企業(yè)發(fā)展后勁。他給青年員工提出了增強“十個(gè)意識”的要求，即增強使命意識、自省意識、危機意識、格局意識、主觀(guān)意識、點(diǎn)子意識、推進(jìn)意識、效益意識、創(chuàng )新意識和學(xué)習意識等。他希望青年員工以?shī)^發(fā)作為、只爭朝夕的精神風(fēng)貌，投入到火熱的工作之中，推動(dòng)公司走向明天，創(chuàng )造輝煌。

 

 

 

    2023年底，公司開(kāi)展了全員年終考評活動(dòng)，依次進(jìn)行全員考評評分、中層干部述職、青年員工述職等活動(dòng)。全體員工在考評活動(dòng)中發(fā)現亮點(diǎn)，糾正不足，由點(diǎn)到面，落實(shí)改善，使本次活動(dòng)取得了實(shí)效。

    新的一年中，希望各部門(mén)厚植“功成不必在我”的胸懷境界、“功成必定有我”的責任擔當，奮勇?tīng)幭?、砥礪前行，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

 

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