“我們國家面積大、人口多，成本要素不均衡，要重視產(chǎn)業(yè)的梯度轉移和人力資源的流動(dòng)。”3月6日，參加湖北代表團小組審議時(shí)，全國人大代表、湖北天門(mén)紡織機械股份有限公司董事長(cháng)沈方勇的建議，讓與會(huì )代表紛紛點(diǎn)頭。

    “要正視不同區域之間經(jīng)濟發(fā)展存在的梯度差異。”沈方勇說(shuō)，發(fā)達區域相對落后的產(chǎn)能，對欠發(fā)達地區來(lái)說(shuō)仍有一定的實(shí)用性，發(fā)達地區可以把落后產(chǎn)能轉移到欠發(fā)達地區，騰出空間發(fā)展先進(jìn)產(chǎn)能。

 

 

    天門(mén)市目前有1000多家服裝企業(yè)。沈方勇通過(guò)調研發(fā)現，其中很大一部分是疫情之后，由東南沿海轉移而來(lái)。人口自然增長(cháng)率下降、熟練勞動(dòng)力不足，導致勞動(dòng)力成本上升，一些產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢逐步喪失。他認為，發(fā)達地區部分企業(yè)外遷，在一定階段內可以實(shí)現不同區域間的雙贏(yíng)。

    政府工作報告提出，要增強區域發(fā)展平衡性協(xié)調性，促進(jìn)東、中、西和東北地區協(xié)調發(fā)展，支持產(chǎn)業(yè)梯度轉移和區域合作。沈方勇認為，這是一個(gè)非常好的政策。

    產(chǎn)業(yè)的梯度轉移，必然帶來(lái)勞動(dòng)力的轉移。沈方勇提醒，要高度重視人力資源流動(dòng)帶來(lái)的新動(dòng)向。

    “之前大家去發(fā)達地區打工，以后在家鄉就能找到不錯的工作。”沈方勇預測，隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)辦到家門(mén)口，越來(lái)越多的年輕人會(huì )選擇返鄉發(fā)展，“解決這些人的生活、住房，以及子女教育等問(wèn)題，需要提前作出統籌安排。”

 

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