元月13日下午，公司召開(kāi)高層管理人員后備干部推薦和中層管理干部述職大會(huì )，公司董事長(cháng)沈方勇在會(huì )上講話(huà)指出，公司“退城進(jìn)園”以來(lái)，越來(lái)越重視干部培養工作，逐步制訂了后備干部培養措施，中層以上干部為企業(yè)各個(gè)時(shí)期的改革與發(fā)展起到了非常重要的作用。今天，公司集中大家智慧，通過(guò)民主推介，把企業(yè)優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，同時(shí)，以“德、能、勤、績(jì)、廉”為主，開(kāi)展中層干部述職活動(dòng)，有利于廣大干部總結成績(jì)，找出不足；有利于理性思維，歸納整理；有利于相互理解，取長(cháng)補短，也有利于廣大干部鍛煉和提高。董事長(cháng)要求參加述職的中層干部珍惜這次機會(huì )，借助這個(gè)平臺，把自己的工作業(yè)績(jì)充分展示出來(lái)，并抓住這次學(xué)習和交流的機會(huì )，虛心學(xué)習他人好的工作方法和先進(jìn)工作經(jīng)驗，把今后的工作做得更好。隨后，參加大會(huì )的全體中層干部以無(wú)記名投票方式，各自推薦了3名企業(yè)高管候選人名單。接著(zhù)對參加述職的中層正職進(jìn)行了民主測評，并給出了綜合得分。為企業(yè)干部管理科學(xué)化、制度化、規范化，促進(jìn)干部隊伍建設提供了較準確的依據?！?/span>

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