“十二五”時(shí)期是公司全面做大做強的關(guān)鍵時(shí)期，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的攻堅時(shí)期。為充分發(fā)揮廣大職工在實(shí)施“十二五”規劃中的聰明才智和主力軍作用，公司特提出“十二五”勞動(dòng)競賽總體要求。
    堅持圍繞中心、服務(wù)大局，使勞動(dòng)競賽成為推動(dòng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的強大力量。勞動(dòng)競賽是企業(yè)圍繞中心、服務(wù)大局的重要途徑。“十二五”時(shí)期的勞動(dòng)競賽要緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，抓住加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，在推動(dòng)經(jīng)濟結構戰略性調整、推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng )新等方面切實(shí)發(fā)揮作用。
    堅持以人為本，把開(kāi)展勞動(dòng)競賽與提高職工素質(zhì)、滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需求統一起來(lái)。廣大職工是企業(yè)經(jīng)濟建設的主力軍。實(shí)現“十二五”規劃需要依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍。要在組織動(dòng)員職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，大力提高職工隊伍整體素質(zhì)，滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的物質(zhì)文明和精神文明等方面的需求。
堅持與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新，不斷增強勞動(dòng)競賽的針對性和實(shí)效性。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展和“十二五”規劃的實(shí)施，對勞動(dòng)競賽提出了新的要求。要在總結經(jīng)驗的基礎上，積極研究新思路，探索新舉措，不斷增強勞動(dòng)競賽的針對性和實(shí)效性，使之適應新形勢新任務(wù)要求。
    堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿于勞競賽全過(guò)程，推動(dòng)競賽深入發(fā)展。群眾性勞動(dòng)競賽鍛造了勞動(dòng)模范，而勞動(dòng)模范的涌現又推動(dòng)了勞動(dòng)競賽不斷向深度和廣度進(jìn)軍。要堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開(kāi)展勞動(dòng)競賽緊密結合起來(lái)，善于發(fā)現和及時(shí)選樹(shù)競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型和模范人物，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，激發(fā)廣大職工的參賽熱情，努力營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的良好氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)廣泛深入發(fā)展。
    “十二五”期間的勞動(dòng)競賽要在充分調動(dòng)職工積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性、激發(fā)職工創(chuàng )新潛能和創(chuàng )造活力、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展上發(fā)揮作用，使勞動(dòng)競賽對經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)作用不斷增強，職工技能水平和創(chuàng )新勇力顯著(zhù)提升，節能減排成效更加明顯，安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉。
    勞動(dòng)競賽要改造提升企業(yè)管理水科和制造水平，著(zhù)力促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造、新品開(kāi)發(fā)和品牌創(chuàng )建工作，努力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)核心競爭力的提升。
    勞動(dòng)競賽要把推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新作為重要內容，積極引導職工參加技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐，進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng )造活力。
    積極開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)，培育更多的創(chuàng )新能手、創(chuàng )新示范崗和創(chuàng )新型班組。發(fā)展創(chuàng )新文化，推動(dòng)創(chuàng )新型企業(yè)建設。普及“創(chuàng )造學(xué)”知識，增強職工創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
    進(jìn)一步調動(dòng)工程技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人的積極性，積極開(kāi)展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)能工巧匠和技能人才進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題。
    表彰獎勵職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果，激發(fā)職工創(chuàng )新熱情，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng )新，促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展。
    要引導廣大職工學(xué)習踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勇于奉獻和光榮傳統，把樹(shù)立遠大理想與立足本職創(chuàng )先爭優(yōu)結合起來(lái)，爭當時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模。
    要把普遍提高職工技能水平和與加快培養高技能人才結合起來(lái)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比賽、師徒幫教、技能培訓等活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng )一流的積極性，促進(jìn)職工技能水平不斷提高。要積極推進(jìn)選樹(shù)“首席員工、“金牌工人”等技能帶頭人活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練技能的熱情，激勵職工爭當高技能人才。
    要加強職工職業(yè)技職培訓基地建設，充分發(fā)揮技能人才的帶頭示范作用，推動(dòng)建立技術(shù)培訓、技術(shù)交流、技能競賽和技術(shù)等級晉升相結合的職工素質(zhì)提升機制，努力為技能人才的成長(cháng)創(chuàng )造有利條件。
    要建設資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)組織，動(dòng)員廣大職工深入開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)，為促進(jìn)“十二五”節能減排目標任務(wù)的實(shí)現貢獻智慧和力量。
    要加強節能環(huán)保教育，不斷提高職工的節約環(huán)保意識，倡導文明、節約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式和消費方式，使節約資源、保護環(huán)境成為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。
    要發(fā)動(dòng)職工廣泛開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動(dòng)，研發(fā)和推廣節能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，為節約資源、保護環(huán)境獻計出力。
    要深入開(kāi)展節能減排競賽，著(zhù)力抓好重點(diǎn)車(chē)間、重點(diǎn)班組節能減排達標競賽，推動(dòng)企業(yè)能耗和排放達到先進(jìn)水平，促進(jìn)節能減排目標的實(shí)現。
    要發(fā)動(dòng)職工群防群治，落實(shí)各項節能減排措施，杜絕跑冒滴漏。
    “安康杯”競賽是做好安全生產(chǎn)工作、維護職工安全健康權益的有效載體，也是勞動(dòng)競賽的重要內容。要在職工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，重視安全知識和技能培訓，引導職工增強安全生產(chǎn)責任感，提高事故防范、應急處置能力。要發(fā)展企業(yè)安全文化，積極營(yíng)造人人講安全、事事重安全、處處保安全的良好氛圍。
    要積極協(xié)助安保部門(mén)完善和強化企業(yè)安全管理，落實(shí)全安生產(chǎn)責任制，使安全生產(chǎn)的各項措施落實(shí)到每個(gè)崗位、每位職工，減少和避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。

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